La direction
Adhésion déballée, avec Laurence Methot
Obtenez des informations pratiques et organisées sur le leadership, déballées pour vous dans un cadre de groupe
Rejoignez-nous pour nos sessions mensuelles avec un réseau multicontinental significatif pour encourager la pensée de groupe, le soutien et accroître votre responsabilité avec vos pairs.
Vous savez que votre développement est une nécessité et non un luxe.
Aujourd'hui, plus que jamais.
Le développement personnel et l’acquisition de nouvelles perspectives ont toujours été nécessaires, car personne ne veut rester au même endroit dans cinq ans.
Mais notre époque complexe et difficile exige davantage.
Une meilleure conscience de soi, une meilleure compréhension et un meilleur contrôle de nos émotions, de meilleures compétences en leadership et une vision plus durable de notre carrière, de notre vie et de notre santé.
Les gens sont occupés. Nous sommes tous occupés. Les meilleurs groupes dans lesquels j'ai été impliqué ont fait une telle différence parce qu'ils nécessitent un niveau d'engagement élevé.
Diriger de manière efficace, saine et respectueuse ? Obtenez des informations en continu
Un sujet de leadership sélectionné chaque mois - pour que vous restiez au top de votre forme en tant que leader établi
Appels mensuels pour favoriser un réseau multiculturel significatif... et la responsabilisation sur vos objectifs privilégiés
Communauté de cercle pour vous soutenir entre les appels pour vous enregistrer, partager des idées et vous inspirer
Le Leadership déballé, avec Laurence Methot
Pourquoi devenir membre ?
Parce que nos temps incertains exigent encore plus de discipline et de connaissances applicables
Parce que les relations de groupe sont aussi précieuses, sinon plus précieuses, que la relation que vous établissez avec le coach du groupe
Un groupe significatif signifie que vous obtenez des informations que vous n'obtiendrez nulle part ailleurs en raison de la diversité des membres
Un lieu de discussion concentré, dédié et sain avec un modérateur guidant avec légèreté mais intentionnellement pour que chaque membre puisse avoir son temps
Certains des sujets que nous abordons
Influence & Négociation, dans le respect du style de leadership unique de chacun
Concilier vie professionnelle et vie privée ? Vers une meilleure gestion des frontières et des interdépendances entre vie professionnelle et vie privée
l'interdépendance entre le travail et la vie personnelle - pourquoi l'impact est sous-estimé et les moyens d'y remédier)
Next Gen Conflict : différentes approches et outils pour évaluer les situations et agir
Pourquoi et comment poursuivre votre croissance en tant que leader établi
Contrôle : un jeu de pouvoir que vous pouvez contrôler
Burnout : le fil invisible entre votre travail et votre identité personnelle
La procrastination chez les dirigeants motivés : pourquoi, quand et comment y remédier
Partenariat et participation
Favoriser des relations d’équipe saines est une expérience incroyable depuis 2008, lorsque j’ai dirigé pour la première fois un F100 avec l’équipe de direction mondiale.
C'est un partenariat privilégié pour vous accompagner dans vos défis actuels. Les relations de groupe sont aussi précieuses, sinon plus, que votre relation avec le coach de groupe.
Services de coaching de carrière
Faites progresser votre carrière, retrouvez votre objectif (à nouveau !) et créez un rapport plus sain entre le travail et la vie afin de pouvoir profiter des deux. L'adhésion vous permet de :
Sujets sélectionnés
Restez informé et au top de votre forme pour pouvoir naviguer dans votre parcours et diriger en toute confiance. Vous vous sentirez capable d'inspirer et d'influencer les autres de manière efficace.
Opportunités de réseautage
Connectez-vous à une communauté diversifiée de professionnels et développez votre réseau : accédez à de petits groupes organisés, à des ateliers et à des ressources pour améliorer votre évolution de carrière.
Accompagnement à la transition de carrière
Naviguez dans les changements de carrière avec facilité et confiance. Ce groupe et le modérateur (moi-même) vous fourniront des informations, des conseils et des stratégies pour vous aider à conserver votre poste ou à effectuer une transition en douceur vers de nouvelles opportunités.
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